2012-12-10 23:06:42 结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具,从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。
2012-12-10 23:40:07 三级企业人力资源管理师培训教程、三级人力资源管理师考试指南、人力资源管理师培训常用法律手册、人力资源管理师基础知识。
2013-01-13 09:52:05 深圳平面设计师就业培训班,开办平面设计软件、平面设计理论及平面设计专业提高等多层次课程体系;通过系统全面的教学使学员在熟练掌握平面设计软件的同时,全面的学习美术基础、平面设计理论和平面设计创意,激发技巧等专业知识,培训可以适应平面设计不同职位需求的设计师
2013-01-30 19:44:35 平面设计师提高班以辅导实战项目为主、加强美术设计技巧、学习设计思维方式。使学员能提高设计的商业感觉、独立完成项目设计工作。 体验方式 :兴趣+态度=学习热情 标准+个性=行业定位 理论+实践=案例分析
2013-07-27 14:19:42 人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。主要学习人力资源规划,招聘与配置等。
2013-07-27 14:20:57 据调查,我国大部分企业中的人事部门已经转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识并拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上。人力资源管理师一般在8000元起,最高可达2万薪酬经理、招聘经理为4000元起最高可达1万人事专员为2