林应武厅长充分肯定了过去五年全省引智工作所取得的成效。指出要充分把握人才工作的大好机遇，牢牢抓住人才这个根本，树立强烈的人才意识，加大工作力度，创新方式方法，推动我省引智工作实现新跨越；要以“五大”发展理念引领和推动人才工作，实施更积极、更开放、更有效的人才政策，构建具有国际竞争力的人才政策优势；要以深化改革为统揽，不断创新引智工作体制机制；要以重大工程项目为载体，不断增强人才集聚效应。通过落实好一批国家和省现有重大项目、抓紧实施一批新的省级重点引智项目、打造一批各具特色的地方引智项目，形成一批具有本地特色、立得住、叫得响的人才工作品牌。
会议指出，五年来，全省共实施各类引智项目近1000个，举办30多场国外招才引智活动，开展11场“海外专家南粤行”活动，引进海外人才3.7万人，其中留学回国人员2.1万人，诺贝尔奖得主、发达国家院士、终身教授等著名外国专家129人；入选中央“千人计划”333人，“外专千人计划”外国专家15人，评审引进领军人才89名。全省28家留创园中，留学人员创办企业近2700家，年产值近400亿元。形成了紧扣重大部署、服务改革创新发展需要，以拓宽视野谋智、高端引领揽智、机制创新活智、利用优势拓智、项目带动集智的良好工作格局。
会议进一步明确了“十三五”时期引进国外智力工作目标任务和总体要求，部署了2016年重点工作任务。突出以“高精尖缺”为导向，以灵活多样的方式，大力引进高端紧缺急需国外人才，深化体制机制改革和政策创新，积极推进外国人来华工作许可整合，认真实施外国专家短期来华邀请工作，理顺体制简化手续，畅通外国人才办理来华工作许可和签证、居留等，以国际化、市场化、法治化的创新型人才建设推动“一地两区”建设（广东人才高地、全国人才管理改革试验区和省级人才发展改革试验区）。
