08年5月企业人力资源管理师全国统考真题-理论知识

08年5月企业人力资源管理师全国统考真题-理论知识
 
                    
                        
一、单项选择题（26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）
 
26、劳动力市场的基本功能是（   ）
  A．调节资源的配置  B．解决生产什么的问题  C．决定就业量与工资 D．解决如何生产的问题
27、以下不属于劳动法基本原则特点的是（   ）
  A．指导性  B．稳定性  C．权威性 D．唯一性
28、劳动法的立法宗旨在于（   ）
  A．规范企业的行为  B．保护劳动者的合法权益  C．规范劳动者行为 D．规范劳动力市场
 29、（   ）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据
  A．战略测评标准  B．战略评价标准  C．战略实施标准 D．战略计划标准
 30、森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成不包括（   ）
 A．团队学习  B．成员满意度  C．绩效 D．薪酬
 31、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（   ）
  A．互相沟通  B．互相促进  C．互相激励 D．互相竞争
 32、以下不属于静态的组织设计理论的是（   ）
   A．组织的规章  B．组织的机制  C．组织的体制 D．组织的协调
 33、合理分权的作用不包括（   ）
   A．有利于企业统一指挥和领导 B．有利于基层迅速正确地做出决策  C．有利于调动下级的积极主动性 D．有利于领导集中力量抓重大问题
34、以下关于智囊机构的说法不正确的是（   ）
    A．又称战略研究部或信息公司 B．参与制定集团年度生产经营计划
    C．对集团高层提供的方案进行决策 D．搜集、整理、储存相关信息资料考试大