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积分入户让“深圳梦”更易实现

华信培训 2013-07-27 13:25:56 浏览:

 

    深圳特区报讯(记者 庄瑞玉)今年以来,我市创新人才引进制度,扩大了积分入户的范围,让更多的建设者在深扎根落户,实现成为深圳人的梦想。记者日前从市人力资源和社会保障局了解到,今年第一批共9822人获得积分入户指标,近期将公布第二批名单。

   “终于把户口落下来了。”在某民营科技公司上班的小李看到网上公示结果后,松了一口气。“我来深圳四五年了,入户条件都符合,但每年公司总找各种借口推托,不肯帮员工办理招调工手续。现在方便了,公司嫌麻烦不肯办,我们就自己办理,而且还没有时间限制,随时可以申请。我申请后不到一个月,市人社局就开始公示名单了,效率很高。”小李对深圳户口看得挺重的,觉得有了户口才有归属感,不会再想着回内地。

   办理招调工不用通过单位,个人可以积分入户积分入户不再设指标和时间限制,实行全年度滚动式办理,只要入户指标累计达到100分的,全部可依程序申请办理入户。今年4月12日,我市开始启动人才引进工作,其中最大的变化,就是扩大了积分入户的范围,取消了往年的市外招调工方式,将它与外来务工人员积分入户制度统一整合为新的积分入户制度,采用综合评价办法量化引进我市需要的技术技能人才。政策推出后,社会反响热烈,短短一个半月就有逾万人申报。市人社局日前公示了首批10157人名单,最终9822人获得积分入户指标。

  “新的积分入户政策更公平,更倾向于对深圳建设有贡献的人员。”市人才交流服务中心人事代理部业务主管如此评价。记者了解到,过去的人才引进政策注重学历、职称等条件限制,且实行的是定性评价引进。今年开始,积分入户采用综合评价和量化积分的方式,突出了能力素质和公民素质评价,如专利、发明创造、奖项以及社会服务等。

   据市人社局相关负责人介绍,通过积分制的方式引进本市所需技术技能人才,可将人才综合素质及优势特点全面体现,也有助于加大存量人口转化力度,提升行政审批服务效能。经过一段时间的试行后,如果成效明显,下一步将考虑把调干工作一并纳入积分系统,并将积极探索逐步消除企业内干部、工人身份差别引进问题。 

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